河北新闻网讯（雷欣）为进一步规范干部人事档案服务流程、提升服务质效，今年以来，灵寿县委组织部探索推行档案服务清单化建设，着力实现“一项业务一次清”，切实为基层减负、为部门赋能。
针对档案业务办理人员更换后，查档工作交接不畅，操作流程不规范，导致办事人员多次跑、反复查的问题，灵寿县委组织部主动对接业务办理部门，通过座谈交流、实地调研、业务研讨等方式，精准摸排干部人事档案查询需求，全面梳理档案服务堵点难点，研究制定统一查询标准、规范办理流程，切实做到人员轮换不换标准、岗位变动不变流程。
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为使档案服务更清晰、更高效，灵寿县委组织部组织专人对干部人事档案各类办理事项进行逐项梳理、分类归集，明确每项业务所需材料、查档范围、办理流程等核心要素，形成一套标准化、可落地的档案服务清单，涵盖职称评定、补缴养老、退休办理等高频业务，做到“事项清晰、标准明确、流程简化、责任到人”，让办事人员“一看就懂、一办就成”，让档案服务有章可循、有据可依。
以档案服务清单为抓手，灵寿县委组织部持续优化服务流程，大力推行“一次告知、一次查档、一次办结”模式，对清单内的各项业务，明确专人负责对接，提前告知办事人员所需材料，一次性完成档案查询、材料调取等相关工作，有效改善以往“多次跑、多头找”的局面。同时，加强管档人员培训力度，提升业务能力和服务水平，确保严格按照清单标准开展服务，实现“一项业务一次清”的工作目标。
下一步，灵寿县委组织部将持续深化档案服务清单化建设，根据各部门业务需求变化和工作实际，及时更新完善服务清单炒股几年能稳定，进一步强化部门协同联动，不断提升干部人事档案服务规范化、信息化水平。
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